北控水務第五屆“長青杯”職工技能大賽成功舉辦 2024-11-22
11月18日至20日，北控水務集團第五屆“長青杯”職工技能大賽在廣東東莞舉辦，大賽由北控水務集團工會、運營服務中心和人力資源中心聯合主辦，南部大區承辦，莞惠區域公司和北控運維技術服務公司協辦。
廣東省環境保護產業協會副秘書長神芳麗、東莞市環境保護產業協會秘書長周成才、東莞市大嶺山鎮總工會副主席林松灼、北京控股有限公司工會副主席陳剛、北控水務集團輪值執行總裁王助貧、副總裁劉偉巖、簡暢、黨委副書記兼工會主席趙貞、總裁助理王建利、安瑩玉等領導，以及四大區、供水事業部參賽隊員、裁判和嘉賓出席活動。
本屆大賽與一線技能等級評定創新性融合，旨在充分動員基層力量，助力集團樹立行業領先的技能人才標準，打造“一專多能”的技能人才隊伍。大賽秉持以價值創造為導向的結果應用，以賽促學、以賽識才、以賽促改，構建高技能人才的發展體系。
陳剛在大賽啟動儀式致辭表示，北控水務以黨和國家的人才方針政策為指導，積極落實黨的重要會議精神和指示，推動人才體系建設。本屆“長青杯”技能大賽不僅是展現北控水務人精湛技藝和卓越風采的平臺，也是構建技能人才管理體系的重要一環。
王助貧表示，“長青杯”職工技能大賽歷經四屆深耕與積淀，已然成為集團孕育人才的沃土與搖籃。她強調，一線員工是北控水務的基石，集團的品牌價值和運營成就源自于他們的辛勤創造。同時，她對技能人才的培養提出了三點殷切希望：一是要匠人們做好“傳幫帶”和“師帶徒”的工作，將他們的技藝和精神傳承給新一代；二是要開放共享實訓基地，與客戶一道促進行業的進步與發展；三是要擴大參賽范圍，發揮龍頭企業的引領作用，與兄弟企業一起比學趕超，共同追求卓越。
林松灼指出，本屆大賽是貫徹落實黨的二十大精神、推進產業工人隊伍改革的重要手段，也是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要措施，為廣大職工搭建了展示風采、切磋技藝、交流經驗的平臺。
經過為期三天的激烈角逐，104位參賽選手充分展現了高超技能，以實際行動深刻詮釋了“工匠精神”的內涵。在這場技能與智慧的對決中，來自四大區及供水事業部的33名佼佼者脫穎而出，榮獲技術能手認證。
為表彰在人才培養領域作出的杰出貢獻，大賽特別增設了“工匠搖籃獎”，其中，東部大區憑借卓越成就榮獲金獎，南部大區摘得銀獎。
在頒獎儀式上，劉偉巖表示，面對外部環境的嚴峻挑戰與內部發展的迫切需求，人才已成為驅動集團集約化系統性變革、促進“云鏈端”模式有效實施落地及新質生產力蓬勃發展的關鍵要素。北控水務通過實施“長青杯”競賽、“一線技能評定”等一系列品牌項目，持續培育并構建起堅實的技術人才梯隊，積極弘揚工匠精神，有力推動集團穩步邁向“高質量發展”的新征程。
“長青杯”職工技能大賽不僅是對一線員工專業技能的一次全面檢閱，更是集團專業技能人才梯隊建設豐碩成果的精彩亮相。大賽的成功舉辦，為員工搭建了技藝切磋與風采展示的寶貴平臺，進一步激發了工匠精神的傳承與創新，讓這股精益求精的力量在企業文化中深深扎根，讓工匠文化在集團內部薪火相傳，持續助力集團向著成為深受信賴、引領發展的世界級水務環境服務商邁進。
