北控水務第五屆“長青杯”職工技能大賽成功舉辦 2024-11-22
11月18日至20日，北控水務集團第五屆“長青杯”職工技能大賽在廣東東莞舉辦，大賽由北控水務集團工會、運營服務中心和人力資源中心聯(lián)合主辦，南部大區(qū)承辦，莞惠區(qū)域公司和北控運維技術(shù)服務公司協(xié)辦。
廣東省環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會副秘書長神芳麗、東莞市環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會秘書長周成才、東莞市大嶺山鎮(zhèn)總工會副主席林松灼、北京控股有限公司工會副主席陳剛、北控水務集團輪值執(zhí)行總裁王助貧、副總裁劉偉巖、簡暢、黨委副書記兼工會主席趙貞、總裁助理王建利、安瑩玉等領導，以及四大區(qū)、供水事業(yè)部參賽隊員、裁判和嘉賓出席活動。
本屆大賽與一線技能等級評定創(chuàng)新性融合，旨在充分動員基層力量，助力集團樹立行業(yè)領先的技能人才標準，打造“一專多能”的技能人才隊伍。大賽秉持以價值創(chuàng)造為導向的結(jié)果應用，以賽促學、以賽識才、以賽促改，構(gòu)建高技能人才的發(fā)展體系。
陳剛在大賽啟動儀式致辭表示，北控水務以黨和國家的人才方針政策為指導，積極落實黨的重要會議精神和指示，推動人才體系建設。本屆“長青杯”技能大賽不僅是展現(xiàn)北控水務人精湛技藝和卓越風采的平臺，也是構(gòu)建技能人才管理體系的重要一環(huán)。
王助貧表示，“長青杯”職工技能大賽歷經(jīng)四屆深耕與積淀，已然成為集團孕育人才的沃土與搖籃。她強調(diào)，一線員工是北控水務的基石，集團的品牌價值和運營成就源自于他們的辛勤創(chuàng)造。同時，她對技能人才的培養(yǎng)提出了三點殷切希望：一是要匠人們做好“傳幫帶”和“師帶徒”的工作，將他們的技藝和精神傳承給新一代；二是要開放共享實訓基地，與客戶一道促進行業(yè)的進步與發(fā)展；三是要擴大參賽范圍，發(fā)揮龍頭企業(yè)的引領作用，與兄弟企業(yè)一起比學趕超，共同追求卓越。
林松灼指出，本屆大賽是貫徹落實黨的二十大精神、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的重要手段，也是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要措施，為廣大職工搭建了展示風采、切磋技藝、交流經(jīng)驗的平臺。
經(jīng)過為期三天的激烈角逐，104位參賽選手充分展現(xiàn)了高超技能，以實際行動深刻詮釋了“工匠精神”的內(nèi)涵。在這場技能與智慧的對決中，來自四大區(qū)及供水事業(yè)部的33名佼佼者脫穎而出，榮獲技術(shù)能手認證。
為表彰在人才培養(yǎng)領域作出的杰出貢獻，大賽特別增設了“工匠搖籃獎”，其中，東部大區(qū)憑借卓越成就榮獲金獎，南部大區(qū)摘得銀獎。
在頒獎儀式上，劉偉巖表示，面對外部環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)與內(nèi)部發(fā)展的迫切需求，人才已成為驅(qū)動集團集約化系統(tǒng)性變革、促進“云鏈端”模式有效實施落地及新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的關鍵要素。北控水務通過實施“長青杯”競賽、“一線技能評定”等一系列品牌項目，持續(xù)培育并構(gòu)建起堅實的技術(shù)人才梯隊，積極弘揚工匠精神，有力推動集團穩(wěn)步邁向“高質(zhì)量發(fā)展”的新征程。
“長青杯”職工技能大賽不僅是對一線員工專業(yè)技能的一次全面檢閱，更是集團專業(yè)技能人才梯隊建設豐碩成果的精彩亮相。大賽的成功舉辦，為員工搭建了技藝切磋與風采展示的寶貴平臺，進一步激發(fā)了工匠精神的傳承與創(chuàng)新，讓這股精益求精的力量在企業(yè)文化中深深扎根，讓工匠文化在集團內(nèi)部薪火相傳，持續(xù)助力集團向著成為深受信賴、引領發(fā)展的世界級水務環(huán)境服務商邁進。
