首都建設(shè)報(bào) | 北控水務(wù)建立科學(xué)人才評(píng)價(jià)制度 2021-06-25
今年對(duì)于北控水務(wù)職工張艷晨可謂收獲滿滿。入職10年、從事一線工作的他獲得了企業(yè)自主認(rèn)定的工業(yè)廢水領(lǐng)域職業(yè)技能等級(jí)證書，憑借突出的技能水平及工作上的優(yōu)秀表現(xiàn)，成為了北京北控污水凈化及回用有限公司的一名項(xiàng)目主管。
這只是北控水務(wù)厚實(shí)人才隊(duì)伍的縮影。自去年開始，北控水務(wù)技能人才自主評(píng)價(jià)工作拉開帷幕，78名員工經(jīng)企業(yè)自主認(rèn)定合格，獲得工業(yè)廢水處理工-五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書，為企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展輸送不竭動(dòng)力。
作為環(huán)保行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，北控水務(wù)一直致力于推進(jìn)技能人才培育工作，打造骨干運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。近幾年以來，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)關(guān)于技能人才等級(jí)認(rèn)定及引導(dǎo)支持企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)的相關(guān)政策，不斷推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)改革，逐步將職業(yè)技能認(rèn)定的主體資格從政府轉(zhuǎn)移到企業(yè)，旨在不斷改革并完善技能人才的評(píng)價(jià)制度，不斷加強(qiáng)國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)，并賦予企業(yè)更多自主權(quán)。
對(duì)于北控水務(wù)而言，企業(yè)正進(jìn)入發(fā)展中嶄新的十年。集團(tuán)將通過雙平臺(tái)戰(zhàn)略圍繞輕資產(chǎn)模式落地，以打造實(shí)現(xiàn)北控水務(wù)二次增長(zhǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，即運(yùn)營(yíng)萬億資產(chǎn)的能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造需要多種途徑的協(xié)同發(fā)力，從人才戰(zhàn)略角度，北控水務(wù)要全面打造新型生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
在北控水務(wù)集團(tuán)高級(jí)副總裁于立國(guó)看來，高素質(zhì)技能人才是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是一線生產(chǎn)技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干。“他們?cè)诩涌飚a(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用，是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的源動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)卓越運(yùn)營(yíng)的重要保障。”
去年開始，北控水務(wù)積極響應(yīng)首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)要求，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革部署要求，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)制度，激勵(lì)引導(dǎo)技能人才成長(zhǎng)成才。北控水務(wù)集團(tuán)牽頭組織，依托北控集團(tuán)組織申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定（工業(yè)廢水處理工）申請(qǐng)，8月獲得北京市職業(yè)技能鑒定管理中心批準(zhǔn)并備案，12月以北京地區(qū)為試點(diǎn)，自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。
自主認(rèn)定工作實(shí)行“學(xué)習(xí)+練習(xí)+考試+分析”一體化的管理與服務(wù)，通過線上與線下相結(jié)合的方式針對(duì)運(yùn)管條線3個(gè)序列8個(gè)工種的技能人才隊(duì)伍開展培訓(xùn)。以“線上課堂+大區(qū)組織學(xué)習(xí)”的方式，借助北控水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)平臺(tái)，開展污水處理工、電工、機(jī)械維修工、自控儀表工培訓(xùn)，累積培訓(xùn)千余人次；通過線下實(shí)訓(xùn)基地組織，通過“培訓(xùn)+考試+評(píng)價(jià)”方式同步完成培訓(xùn)及技能等級(jí)評(píng)價(jià)，其中，污水化驗(yàn)開展6次、供水水檢開展3次、管網(wǎng)測(cè)漏開展3次、水表檢定開展2次，累計(jì)培訓(xùn)300余人次。
首批84名學(xué)員，通過北控水務(wù)集團(tuán)的專業(yè)培訓(xùn)與考試，考試過程中嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行相關(guān)管理辦法，最終78名學(xué)員獲得工業(yè)廢水處理工-五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書。
“對(duì)于我們員工來說，企業(yè)自主評(píng)價(jià)幫助我們提升自身技能，在提升個(gè)人技術(shù)能力與水平的同時(shí)，還能獲得技能補(bǔ)貼，這是國(guó)家和企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)可，更讓員工的未來職業(yè)發(fā)展擁有了更廣闊的空間。”張艷晨告訴記者。
對(duì)企業(yè)而言，技能等級(jí)認(rèn)定工作激活了人才培養(yǎng)的“一池春水”。“自主認(rèn)定工作探索高技能人才培育模式，優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境，有利地推動(dòng)了集團(tuán)人力戰(zhàn)略的實(shí)施，從人才保障的角度支撐了一線人才戰(zhàn)略，進(jìn)而提升運(yùn)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”于立國(guó)表示。
記者了解到，未來三年，北控水務(wù)將通過企業(yè)自主評(píng)價(jià)，建立一支“結(jié)構(gòu)均衡、質(zhì)量?jī)?yōu)先、復(fù)合多樣”的人才隊(duì)伍和人才培養(yǎng)機(jī)制，逐步形成“匹配戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)精湛、梯隊(duì)合理、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和技術(shù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)”，最終實(shí)現(xiàn)“儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批、使用一批”的良性循環(huán)。
