學習強國 | 【高質量發展】用智慧水務打好高質量發展這張牌，北控水務南部大區助推粵港澳大灣區環境產業整體升級 2020-07-10
2020年是決戰決勝脫貧攻堅之年，也將全面建成小康社會，這將進一步推動區域經濟社會穩步向前，加快探索高質量發展。環境產業特別是水生態保護，成為關系國計民生的重大要素之一，在今年政府工作報告中尤為重視。報告提出，既重點支持促消費惠民生又調結構增后勁的“兩新一重”建設，并將水利建設作為合理擴大有效投資的重要手段，又對國家水安全保障和重大水利工程建設提出了更高的要求。
當前，創新發展生態環保產業，將重點發展成為支柱產業之一，比以往任何發展階段都顯得尤為重要。在此次疫情影響下，帶來的公共衛生、環境治理等領域更大規模的市場需求也尤為突出。北控水務集團以自身的升級帶動產業升級，引領行業發展，探索出一條技術驅動、智慧運營的獨特路徑，并較早地布局廣東等華南四省，為粵港澳大灣區城市群產業協同發展，注入了一股可持續發展的“活水源泉”新動力。
引領變革：加速換道服務國家戰略
當前，環境產業高速發展適應國家戰略布局，形成了“3+2+1+3”環境治理高地的區域結構，即3片、2江（河）、1帶、3亮點。“3片”包括京津冀、長三角、粵港澳大灣區三片區域；“2江（河）”包括長江、黃河；“1帶”主要是指一帶一路；“3亮點”包括雄安、海南、深圳三個地區。
事實上，作為國內水務龍頭企業，北控水務集團較早布局京津冀、長三角和泛珠三角，并以區域發展作為集團轉型發展的戰略高地。2017年，粵港澳大灣區上升為國家發展戰略，“9+2”城市群以產業協同發展步入發展新車道。彼時，北控水務是較早全面對接國家戰略，以水務產業對接灣區產業的頭部企業之一，并率先確定了集團引領+扎根區域的發展模式，搶得業界創新發展“頭啖湯”。
在6月12日-13日舉辦的“第十八屆水業戰略論壇”上，北控水務集團成為業界關注的焦點，其探索的環境容量、生態空間已成為與土地、勞動、資本、技術、管理同等重要的第六大生產要素得到了業界的普遍認同。事實上，北控水務從制度變革、結構優化和要素提升主動轉型升級，已經形成符合企業發展的新動力引擎。
在后疫情發展期間，國家對環境治理的要求越來越高。北控水務南部大區一方面在積極落實集團部署，更加重視治理效果，對水務行業產品交付能力及服務能力提出更高的要求；另一方面，以行業高標準為導向，客觀上也催化和加速了環保產業的智慧化進程，實現產業的轉型升級。
智慧水務：高效運營輸出創新模式
北控水務早在2018年就提出通過構建資產管理平臺、運營管理平臺向輕資產轉型戰略，并同步明確了智慧業務作為支撐企業“雙平臺”建設的重要模塊獨立運作、大力發展。這一轉型戰略在南部大區得到較好的推廣，摸索出高效運營的新路子。事實證明，環境治理企業必須要堅定走高質量發展的道路，提升環境治理水平及運營服務能力，助力區域經濟社會步入高質量發展。
“智慧大腦”是北控水務數字化轉型的核心組件。自2017年以來，北控水務南部大區先后啟動多個智慧化建設和數字化轉型項目，先后完成東莞市大嶺山無人值守水廠、專家系統、“河長通”系統等建設與開發，并發布數字雙胞胎概念版，為傳統污水、傳統供水、水環境治理、村鎮污水等業務的卓越運營管理能力的實現夯實技術手段與工具基礎。
在東莞市大嶺山無人值守水廠，通過工藝設計優化、設備儀表配置優化、自控系統完善等一系列措施，實現全廠各工藝單元的自動運行，實現系統代替人工作；通過構建巡檢、視頻、安防系統，利用物聯網、互聯網技術實現各系統的互聯、互通、互動，運行、巡檢、維護、維修多崗位依靠系統信息平臺達到有效協同、多層防護，確保水廠安全穩定運行，強化系統安全保障。至2019年，這種1+N智慧水務管理模式在廣東省全省推廣，建成1個省級區域運營指揮調度中心，5個區域生產管理集控中心，并完成30個水廠的智能化改造。
實踐證明，北控水務數字化轉型符合國家總體發展戰略，符合行業發展的需求，是企業能力快速提升的必由之路。北控水務南部大區在實踐中總結，此次疫情應對中，“智慧”大腦強的企業表現出更強大的“免疫力”，無人值守、遠程操控這些先進的智慧化科技手段大大提升了疫情期間環保企業的運營能力和安全運行保障。今后，北控水務也將持續加強智慧水務建設，打造智慧大腦，推動數字化轉型，創新高效運營模式，實現運營管理專業化集約化，引領行業發展，為國家“六穩六保”注入北控水務新動能。
精準施策：建成一批示范工程
區域污水治理與當地生態治理、經濟發展密切相關，不僅要有前瞻性、預見性，更要科學部署、精準施策。加快落實區域發展戰略，通過粵港澳大灣區的建設，進一步明確發揮中心城市和城市群綜合帶動作用。這意味著粵港澳大灣區及周邊城市更新快速推進，消費需求持續上升的同時，水資源、水環境處理亟待解決。
作為粵東對接粵港澳大灣區城市群以及區域產業協同發展重要板塊，廣州市增城緊鄰黃埔區和東莞市，工商業發展迅速，常住人口持續穩定增加，污水處理擴容勢在必行。北控水務南部大區與增城區政府達成合作，攜手推動域內環境質量的提升。2019年1月13日，北控水務南部大區開建增城永和污水處理廠四期工程，項目占地165畝，整個污水處理系統由廠區、截污管網、尾水處理三個部分組成。根據規劃，遠期污水處理規模為30萬噸/日，污水收集范圍約52.38平方公里。
今年4月，廣州增城永和污水處理廠四期工程通過完工驗收并投入使用，這座高標準、高規格建設的“花園式”污水處理廠使增城污水處理規模每日增加了5萬噸。服務范圍包括增城經濟技術開發區、沙埔片區、永寧片區、仙村片區及大敦久裕片區等，有效實現了城市污水處理的擴容。該項工程在北控水務集團聯合驗收中，以90.49分被評定為優質工程，位列北控水務集團第一名。
作為北控水務集團的重要組成板塊，南部大區扎根區域，精準施策，響應迅速，連續建成珠三角多個樣板工程，其中包括深圳市龍崗區最大規模的污水處理廠——深圳龍崗區橫嶺污水一期、二期，作為深圳市河流污染治理重點工程項目之一，日均可“消化”60萬噸污水，大幅降低龍崗河的污染負荷。近年來，北控水務在粵港澳大灣區兩區九市累計總投資約76億元，市政水務項目43個，水環境綜合治理項目6個，市政水務日均處理能力約266萬噸/日。
北控水務恪守“守護生命之源，創造綠色環境”的使命，堅持“政府放心、市民滿意、企業盈利、員工受益、伙伴共贏”的鄭重承諾，為政府提供優異的環境治理綜合解決方案，為樹立在大灣區的示范項目貢獻綠色力量。
綠色引擎：扎根服務世界級城市群
北控水務將在粵港澳大灣區推動生態環境科研隊伍與粵港澳三地科研院所、高校、企業等開展產學研聯合研究，積極與政府組建粵港澳生態環保機構、發起設立粵港澳大灣區綠色發展投資基金，為灣區“9市+2區”實現綠色化發展提供有力的支撐，尤其在粵港澳大灣區重點流域的治理上，北控水務以豐富的案例經驗，致力于為污染治理提供專業的先進的綜合解決方案，為粵港澳大灣區的經濟發展提升保駕護航。
鶴山市沙坪河綜合整治項目是鶴山市一號民生工程，是以黑臭水體治理為核心的“城鄉水系”全流域水環境綜合治理項目，一期和二期分別采用PPP+EPCO投資模式。項目以實現“供排水一體化、水務水環境一體化、廠網河一體化、城鄉水務一體化、水產業鏈智慧化、環保教育常態化”六位一體的治理成效，獲得了當地政府和市民的一致認可，并于2019年成功入選廣東省首屆國土空間生態修復十大范例之一。
北控水務南部大區將竭能加入協助落實完成《國家粵港澳大灣區發展規劃綱要》的環境篇章中去，滿足跨界基礎設施建設、跨界河流治理、生態系統功能完整、環境質量改善提升等需求，為粵港澳大灣區建成經濟發達、生態文明，綠色、宜居、宜業、宜游的世界級城市群提供全方面的解決方案。
北控水務集團總裁助理兼南部大區總經理簡暢表示，從水資源到水環境，從政策的要求到政策的監管，都蘊藏著巨大的水市場機遇。北控水務南部大區背靠集團、立足華南，經過數年的摸索與研究，已成功在粵港澳大灣區內打造出一批優質的項目，形成了良好的品牌和廣泛的示范效應。未來，南部大區將繼續秉承以客戶為中心的服務理念，充分利用北控水務集團在國內領先的行業技術和豐富的運營管理經驗，致力于為客戶提供全面的綜合性水資源業務商業解決方案。始終牢記國有企業和環保領先企業的社會責任與使命，不忘環保初心，守護綠水青山，助力打贏“三大攻堅戰”，全力以赴建設美麗中國。
人才保障：產教融合就地培養人才
人才是確保綠色產業向上突圍的關鍵要素之一。2018年11月，北控水務集團牽頭與國內環保院校、企業、行業協會等成立中國生態環境產教聯盟。致力于發揮企業重要主體作用，深化高等教育改革，促進人才培養供給側和產業需求側結構要素全方位融合，培養適合中國環保行業未來發展的高素質人才。
北控水務南部大區依托集團產教聯盟，結合北控水務運營管理平臺發展戰略對高質量技能人才的需求，深化與本地高等院校合作，聯合培養，致力于實現集團乃至粵港澳大灣區內對環保行業高端人才的戰略要求。
據介紹，目前與北控水務南部大區達成校企合作的高校已達10多所，包括華南理工大學、廣東環境保護工程職業學院、廣東水利電力職業技術學院等，實現全區域、多層次、體系化的人才培養總體布局。
在人才培養模式上，北控水務南部大區創新實現大一現代學徒制、大二訂單班、大三實習生的校企合作培養模式。學生在校期間，從企業內部選拔一批講師，每年選派到合作院校為學生講授企業課程。學生進入企業后，為每位學生定制專門的培養計劃，選配專門的師傅，傳授崗位技能，實施層次豐富的人才培養模式。據介紹，首屆訂單班學生即將于今年7月畢業，首屆現代學徒制學生即將于今年8月進入企業學習。
此外，為加強學生實踐能力，北控水務南部大區投入重資建立污水設備實訓基地、供水側漏實訓基地、水質檢驗中心實訓基地三大實訓基地。目前，東莞大嶺山污水設備實訓基地已投入150多萬元，于2019年12月正式投入使用。依托實訓基地，北控水務南部大區積極探尋與院校和政府機構三方聯動，共同籌備1+X技能等級證書認證，開展人才技能等級鑒定，打造“橫向有臺階、縱向有發展”的人才發展機制，將人才供給側與產業需求側相融合，培養畢業即具備理論和實踐能力的高級復合型人才，打通環保技能人才供應渠道，為北控水務轉型升級提供堅實的可持續的人才保障。
